Der TBB führt 2025 das im Rahmen des IQ Netzwerks geförderte Projekt „Informationsstelle Fachkräftegewinnung und -Sicherung“ durch, das durch eine Mischfinanzierung von ESF-Bundes und Landesmitteln gefördert wird.
Das Projekt bietet Informationen, Beratungen und Schulungen für öffentlich geförderte Akteure sowie für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) rund um die Themen Fachkräftegewinnung aus dem Ausland und Fachkräftesicherung an, um ihnen mehr Handlungssicherheit im Umgang mit internationalen Fachkräften und den im Land bestehenden Verfahren zur Fachkräftesicherung zu vermitteln.
Befristung
Die Elternzeitvertretung ist befristet bis spätestens zur Rückkehr der eigentlichen Projektleitung (nach gegenwärtigem Mitteilungsstand Ende August 2027), gegebenenfals durch Beendigung des Projekts ohne Anschlussprojekt. Gegenwärtig ist das Projekt gesichert finanziert bis zum 31.12.2025, ein Anschlussprojekt mit Laufzeit bis 31.12.2028 ist bereits beantragt.
Das Gesamtvorhaben gliedert sich in die Teilbereiche:
- Beratung und Begleitung von KMU in Fragen und Prozessen der Fachkräftegewinnung
- Schulung von Akteur*innen zu Verfahren, Regeln und Wegen der Fachkräftegewinnung
- Erstellung von Informationsmaterialien
- Öffentlichkeitsarbeit
Aufgabengebiete:
- Projektmanagement (klassisch) nach allgemeinen Regeln für Zuwendungsprojekte, den Förderrichtlinien des IQ-Netzwerks und der damit einhergehenden BNBest-P
- Personalführung, Arbeitsplanung, Controlling
- Fortlaufendes Monitoring der Zielerfüllung / Änderungsbedarfe
- Inhaltliche Dokumentation und Nachweisführung
- Akquise von KMU und weiteren Akteuren mit Beratungsbedarf
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Erarbeitung (multimedialer) Informationsmaterialien
- Einzelberatungen für KMU sowie öffentlich geförderte Arbeitsmarktakteure
- Verwaltungstechnische Abwicklung des öffentlich geförderten Projektes zum Jahresende
- Ggf. Nachbearbeitung /Nachreichungen in einem laufenden Antragsverfahren für die anschließende Förderperiode
- Kommunikation mit Projektpartner*innen und Zuwendungsgeber*innen
- Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt
- Repräsentation des Projekts nach Innen und Außen.
Anforderungsprofil:
- Hochschulstudium / vergleichbare berufliche Qualifikation
- Berufserfahrung, Vorzugsweise im Bereich Arbeitsmarktintegration und/oder Projektmanagement
- Fähigkeit zu schneller Einarbeitung und selbstständigem Arbeiten
- Kenntnisse in der finanziellen und administrativen Verwaltung und Nachweisführung von öffentlich geförderten Projekten
- Sicheres und souveränes Auftreten mit hoher Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung im Umgang im mit Behörden und Organisation
- Sichere Computerkenntnisse (Anwendung, insb. MS-Office-Produkte)
- Diversity-Sensibilität
- Erfahrungen in der Aufarbeitung und Vermittlung von Inhalten
Wir bieten Ihnen:
- Vielfältige Einblicke in die Arbeit einer Migrant*innenorganisationen mit langer Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktintegration
- Arbeit im wertschätzenden, diversen und interdisziplinären Trägerteam und Führungsverantwortung für ein Projektteam
- Sinnstiftende, eigenverantwortliche Arbeit in einem gesellschaftsrelevanten Kontext
- Eine Vergütung angelehnt an TVöD (Bund) E11.
Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier angehängte Vorlage! Bitte kein Foto einsenden!
Ihr ausgefülltes Bewerbungsformular senden Sie bitte bis zum 23.05.2025 bevorzugt per Mail an:
bewerbung@tbb-berlin.de
Betreff: Bewerbung IFS 2025
oder per Post an:
Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung Kaleidoskop 2025
Oranienstr. 53
10969 Berlin
Aufgrund der Ausrichtung des Projekts freuen wir uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Muslim*innen, Rom*nja, Sinti*zze, Schwarzen Menschen, Jüdinnen und Juden, Menschen mit Migrationsgeschichte/Fluchterfahrung, queeren Menschen und Menschen mit Behinderung.