Kategorie: Stellenmarkt

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg e.V. (TBB) sucht ab dem 01.04.2026  eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in in Teilzeit (90%, 35,1 h/Wo) für den Bereich „Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)“.

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten. Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter www.tbb-berlin.de.

Das FSJ ist ein Bildungsjahr für junge Menschen (in der Regel zwischen 16 und 25 Jahren), die sich für andere Menschen engagieren und dabei gleichzeitig beruflich orientieren wollen. Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg bietet das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) seit 2013 an. Aktuell betreut der TBB 110 Teilnehmende im Freiwilligen Sozialen Jahr.

Die pädagogische Begleitung der jeweils 6- bis 18-monatigen Einsätze, die zielgruppenorientierte Gestaltung und Begleitung der Seminare, die spezifische Aktenführung sowie die Unterstützung der Vermittlung sowie der Öffentlichkeitsarbeit sind zentrale Tätigkeitsschwerpunkte.

Aufgabengebiete:

  • (Mit-)Organisation und Begleitung von Bildungsseminaren (zusammen mit der Koordination und ggf. anzuleitenden Honorarkräften)
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Seminaren
  • Begleitung sowie Konfliktmanagement mit Freiwilligen und Einsatzstellen
  • Die Beratung und Begleitung der Freiwilligendienstleistenden während ihres Einsatzes sowie teilnehmer*innenbezogene Aktenführung
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung des Bewerbungs- und Vermittlungsmanagements

Anforderungsprofil:

  • (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Pädagogisches Fachwissen und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit heterogenen Jugendgruppen
  • Gute MS-Office Kenntnisse; speziell Excel
  • hohe Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Begleitung von Seminaren mit Übernachtungen

Wir bieten Ihnen:

  • vielfältige Tätigkeiten mit jungen Menschen
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team bei einer Migrant*innenorganisation
  • eine Vergütung in Orientierung an TVöD-Bund Entgeltgruppe 10
  • 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • gute Einarbeitung
  • individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • regelmäßige Teambesprechungen und externe Supervision
  • Dienstlaptop
  • die Möglichkeit von Home-Office bzw. Remote Work
  • anteilige BVG-Fahrtkostenübernahme

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier angehängte Vorlage!
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Ihre anonymisierten Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 28.02.2026 bitte bevorzugt per Mail an:bewerbung@tbb-berlin.de

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung FSJ
Oranienstr. 53
10969 Berlin

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg sucht zum 01.03.2026 eine Co-Projektleitung für das neue Projekt „WA-Service“ in vollzeitnaher Teilzeit (zu Beginn 37,04 h/Woche =94%)

Jörg Lanca

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten und setzt seit 2011 einen Teil der Anerkennungsberatung und seit 2020 die Beratung zur Fachkräftegewinnung und -sicherung im IQ Netzwerk um.

Projektbeschreibung:

Das Teilvorhaben „WA-Service“ ist eines von drei Projekten des Regionalen Integrationsnetzwerks Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA). Das Projekt wird im Rahmen des IQ-Förderprogramms durch das BMAS und die Europäische Union (ESF Plus) gefördert und ist Teil des Regionalen Integrationsnetzwerkes Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA).

„WA-Service“ unterstützt Unternehmen – insbesondere KMU – in den Branchen Büro/Dienstleistungen sowie Umwelt- und Klimaberufe durch Informationsveranstaltungen, Schulungen, individuelle Beratungen und Begleitprozesse bei der Gewinnung und nachhaltigen Integration internationaler Arbeitskräfte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer diskriminierungssensiblen Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen, der Sensibilisierung von Belegschaften und Berufsschüler*innen zu Rassismus, Diskriminierung und Rechtsextremismus sowie der Stärkung fairer und transparenter Rekrutierungs- und Arbeitsbedingungen. Als Co-Projektleitung gestalten Sie dieses neue Angebot aktiv mit und tragen dazu bei, strukturelle Hürden abzubauen und die Arbeitsmarktintegration internationaler Arbeitskräfte nachhaltig zu verbessern.

Für den Projektaufbau wird eine Co-Projektleitung mit Schwerpunkt admnistrativer Leitung gesucht, die jedoch auch operative Aufgaben mitträgt.

Aufgaben:

  • Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung und Umsetzung des Projektes
  • Leitung der Projektadministration: Antragsvorbereitung; Controlling, Budgetbewirtschaftung und -verwaltung; Dokumentation und Erstellung von Verwendungsnachweisen, Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber
  • Mitwirken an operativen Aufgaben: Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung, Entwicklung von Inhalten und Umsetzung der Projektmaßnahmen
  • Organisation, Konzeptionierung & Vorbereitung von Beratungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Gewinnung internationaler Arbeitskräfte, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement internationaler Arbeitskräfte, Antidiskriminierung
  • Durchführung von Beratungen, Schulungen und Wissenstransfer in die Zielgruppen
  • Repräsentation und Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden, Berufsschulen, Behörden, Migrant*innenorganisationen und weiteren relevanten Akteuren
  • Zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit

Sie verfügen über

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Tätigkeit im Bereich Projektmanagement, Beratung, Schulung, Arbeitsmarktintegration oder der Arbeit mit internationalen Fachkräften
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektumsetzung und im (administrativen) Projektmanagement (vorzugsweise in Zuwendungsprojekten)
  • Kenntnisse innerhalb Themenfeldern wie: Antidiskriminierung, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement, Internationale Fachkräfte  
  • Kenntnisse relevanter Arbeitsmarktakteure insb. in Berlin
  • Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und/oder Informationsveranstaltungen
  • Diskriminierungskritische Haltung und Grundverständnis
  • Erfahrungen in der Beratung (insb. von Organisationsvertreter*innen)
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie mindestens einer Fremdsprache
  • Sicheres und konsequentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und strategisches Denken
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeit
  • Diskriminierungssensibilität und interkulturelle Kompetenzen
  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse (insb. MS-Office)

Wir bieten

  • Die Möglichkeit ein neues Projekt mit aufzubauen
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Teilzeit befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L E11
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Bewerbung
 
Wir tun alles, um ein respektvolles und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten und ermutigen ausdrücklich auch Menschen mit eigener und/oder familiärer Migrationserfahrung, Menschen mit Behinderung, mit Rassismuserfahrung, queere Menschen und Personen mit anderen Marginalisierungserfahrungen, sich bei inhaltlicher Eignung zu bewerben!
  
Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier hinterlegte Vorlage!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 23. Februar bitte bevorzugt per Mail mit dem Betreff „Bewerbung WA-Service“ an:
bewerbung@tbb-berlin.de

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung RINWA
Oranienstr. 53
10969 Berlin

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg sucht vorbehaltlich der Bewilligung und Förderung des beantragten Projektvorhabens „Beratungs- und Informationsstelle berufliche Anerkennung (BIbA II)“ im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung in der ESF Plus Förderperiode zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berater*in mit einem Stellenumfang von 19,7 Stunden/Woche

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten. Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter www.tbb-berlin.de.


Projektbeschreibung:

Vorbehaltlich der Bewilligung und Förderung des beantragten Projektvorhabens führt der TBB im Rahmen der ESF Plus Förderperiode voraussichtlich seit dem 01.01.2026 das Projekt Beratungs- und Informationsstelle berufliche Anerkennung (BIbA II) durch. Das Projekt wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung umgesetzt, welches durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert wird. Die aktuelle Förderphase ist bis 31.12.2028 angesetzt.

Die Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen und die Qualifizierungsberatung im Kontext der Anerkennungsgesetze richtet sich an Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen. Sie verfolgt das Ziel, die berufliche Situation von Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern, die in ihrem erlernten Beruf in Berlin leben und arbeiten möchten.

Zur Umsetzung des Beratungsangebots sucht der TBB vorbehaltlich der Bewilligung und Projektförderung des beantragten Projektvorhabens eine*n Berater*in Teilzeit für 19,7 Stunden pro Woche (50% Stellenanteil).

Ihre Aufgaben:

  • Selbstständige Durchführung von Beratungen (persönlich, telefonisch und digital) und Begleitung von Ratsuchenden zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen sowie Qualifizierungsberatung im Kontext der Anerkennungsgesetze
  • Erarbeitung einer beruflichen bzw. Qualifikationsperspektive
  • Beratung zur bildungsadäquaten Beschäftigung
  • Aufsuchende Beratung in den sozialen Medien
  • Dokumentation und Auswertung, Evaluation der Beratungsfälle
  • Statistische Erfassung der Beratungen in entsprechenden Tools
  • Zuarbeit für Berichte u.ä.
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung von Arbeitsmaterialien
  • Teilnahme an Sitzungen, Gremien, Fachveranstaltungen
  • Mitarbeit bei der Durchführung von Informationsveranstaltungen, Schulungen, Veranstaltungen und Workshops

Unsere Anforderungen:

  • Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulbildung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Einschlägige Berufs- und Beratungserfahrung und/oder umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich der Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung im Kontext der Anerkennungsgesetze, der Finanzierungs- und Kostenerstattungsmöglichkeiten und der Anerkennungsprozesse in Berlin
  • Sehr gute Türkisch, Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich der Beratungs- und Qualifizierungslandschaft in Berlin
  • Sicheres und konsequentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und strategisches Denken
  • Selbständige, gründliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • Diversitykompetenz und Diskriminierungssensibilität
  • Sehr gute Computer-Anwender*innenkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten

Was wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Arbeit in einem diversen und interdisziplinären Team einer Migrant*innenorganisation
  • Teilzeitstelle (19,7 Stunden) vorbehaltlich der Bewilligung und Projektförderung befristet bis 31.12.2028 mit Chancen auf Weiterbeschäftigung darüber hinaus
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L E9b
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.

Bitte senden Sie kein Foto ein und nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das hier hinterlegte Bewerbungsformular!

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 08.02.2026 (Ausschlussfrist) bitte bevorzugt per Mail an: bewerbung@tbb-berlin.de

Betreff: Bewerbung BIbA II

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg

Stichwort: Bewerbung BIbA 2022

Oranienstr. 53

10969 Berlin

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg e.V. (TBB) sucht ab dem 01.02.2026  eine*n Projektkoordinator*in in Teilzeit (bis zu 50%, 19,7h/Woche) für den Bereich „Siyasi katılım – Politische Beteiligung stärken“ – vorbehaltlich der Finanzierungszusage

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten. Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter www.tbb-berlin.de.

Das Projekt „Siyasi katılım – Politische Beteiligung stärken“ wird in Kooperation mit sowie unter Förderung der Berliner Landeszentrale für politische Bildung durchgeführt.

Ziel des Projekts der aufsuchenden politischen (Erwachsenen-)Bildung ist es, türkisch- bzw. kurdischsprachige Berliner*innen über politische und auch institutionelle  Beteiligungsmöglichkeiten zu informieren, die ggf. auch ohne deutsche Staatsangehörigkeit ausgeübt werden können.

Weiterhin wird im Projektjahr 2026 über die Wahlen zum Berliner Abgeordnetenhaus aufgeklärt und der direkte Austausch mit türkischsprachigen Abgeordneten in Berliner Parlamenten wird ermöglicht.

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Aufgabengebiete:

  • Organisation von Bildungsseminaren mit bestehenden und neuen Kooperationspartner*innen
  • Selbständige Organisation und Durchführung von Seminaren in deutscher und türkischer Sprache
  • inhaltliche Recherche zu aktuellen Themen und Mitarbeit in projekteigenen Publikationen
  • die Vertretung des Projekts (ggf. mit der Projektleitung) gegenüber Partner*innen und externen Einrichtungen
  • Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Unterstützung der Akten- und Nachweisführung

Anforderungsprofil:

  • (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Berliner Migrant*innenorganisationen
  • Erfahrungen in der Durchführung von Workshops und Bildungsseminaren
  • Gute MS-Office Kenntnisse; speziell Excel
  • die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- sowie Türkischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

  • Vielfältige Tätigkeiten mit anderen engagierten Berliner*innen
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team bei einer Migrant*innenorganisation.
  • die Möglichkeit einer Tätigkeit in Teilzeit und im Home-Office
  • Die Vergütung ist angelehnt an den TV-L.

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier angehängte Vorlage!
Bitte kein Foto einsenden!
Ihre anonymisierten Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 25.01.2026 bitte bevorzugt per Mail an:

bewerbung@tbb-berlin.de

Das Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB (ADNB des TBB) sucht eine*n Projektmitarbeiter*in (Beratung) in Teilzeit (68,5 % bzw. 27 h/Woche) als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten. Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter www.tbb-berlin.de.

Das ADNB des TBB setzt sich für die soziale, rechtliche und politische Gleichbehandlung für in Berlin lebende Menschen, die rassistische, damit zusammenhängende aber auch darüber hinaus greifende Diskriminierungserfahrungen machen (People of Color bzw. Schwarze Menschen, Muslime, Romnja*, Sintezza*, Jüdinnen_Juden, Menschen mit Migrationsgeschichte, Fluchterfahrung und/oder andere) ein. Wir beraten und unterstützen diese bei Diskriminierung sowohl psychosozial als auch auf Grundlage des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG). Das ADNB bringt sich auch in politische Prozesse zur nachhaltigen Verbesserung der Situation unserer Zielgruppe ein. Darüber hinaus koordiniert das ADNB ein interdisziplinäres Beratungsnetzwerk und führt Workshops, Seminare und Trainings durch. Weitere Informationen finden Sie unter www.adnb.de.

Aufgabengebiete:

  • Beratung und Begleitung von Ratsuchenden nach den Beratungsstandards des Antidiskriminierungsverbands Deutschland (advd)
  • Bearbeitung und Dokumentation der Diskriminierungsfälle
  • Verfassen von Diskriminierungsbeschwerden sowie Texten und Stellungnahmen zu (Anti-) Diskriminierung
  • Analyse und Bewertung der Rechtslage und ggfs. Begleitung von Klagen als Beistand nach § 23 AGG und §10 Berliner Landesantidiskriminierungsgesetz (LADG)
  • Zuarbeit an die Projektleitung für Berichte, Publikationen u.ä.
  • Netzwerkarbeit mit anderen Antidiskriminierungsstellen
  • Organisation und Mitarbeit bei der Durchführung von einzelnen Projektbereichen (Veranstaltungen, Workshops, Öffentlichkeitsarbeit in Sozialen Netzwerken, Vernetzung u.a.)
  • Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Gremien, Fachveranstaltungen

Anforderungsprofil:

  • Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften oder im sozial- oder gesellschaftswissenschaftlichen Bereich, in Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen
  • persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment
  • Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im Allgemeinen und konkret im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und Berliner Landesantidiskriminierungsgesetzes (LADG) erwünscht
  • Beratungskompetenz und -erfahrung erwünscht
  • sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, analytisches und strategisches Denken
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
  • Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkarbeit und Arbeit mit Multiplikatorinnen erwünscht
  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie Kenntnisse in Englisch und ggf. weiteren Sprachen wie z.B. Türkisch, Arabisch, Spanisch, Farsi, Französisch u.a.
  • Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Zeitdruck, Umgang mit Konflikten u.ä.

Wir bieten Ihnen:

  • Einbindung in ein erfahrenes, interdisziplinäres und transkulturelles Team einer Mig-rantinnenorganisation
  • Berliner und bundesweites Netzwerk an Antidiskriminierungsakteur*innen
  • regelmäßige Fall- und Teamsupervision
  • die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
  • regelmäßige Fortbildungen zu verschiedenen juristischen oder anderen relevanten The-menfeldern
  • eine Vergütung angelehnt an TV-L 11

Aufgrund der speziellen Projektanforderungen und -inhalte rufen wir insbesondere Menschen mit Diskriminierungserfahrungen und von Mehrfachdiskriminierung betroffene Personen zur Bewerbung auf! Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Stelle um eine Elternzeitvertretung handelt und sie daher befristet, voraussichtlich bis zum 28.01.2027 ausgeschrieben wird. Die Weiterführung der Stelle darüber hinaus ist vorbehaltlich der weiteren Förderung des Projekts ADNB, mit der jedoch von Seiten des Trägers gerechnet wird.

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die  hier angehängte Vorlage!

Das ausgefüllte Bewerbungsformular senden Sie bis zum 25.01.2026 bitte bevorzugt per Mail und mit der Angabe des Betreffs „Bewerbung ADNB“ an: bewerbung@tbb-berlin.de

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung ADNB
Oranienstr. 53
10969 Berlin

Praktikum beim ADNB des TBB

Erdem Zayimoglu

Ab Februar/März und Juli/August 2026

Wir suchen zum Februar/März sowie Juli/August 2026 eine*n Praktikant*in für mindestens vier Monate im Rahmes des Pflichtpraktikums und freuen uns über eure Bewerbungen!

Initiativbewerbung: Wahlstation Rechtsreferendariat

Auch wenn ihr eine Wahlstation in eurem Rechtsreferendariat sucht, können wir euch betreuen. Wir freuen uns über eure Initiativbewerbungen!

Projektbeschreibung

Das Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des Türkischen Bundes in Berlin-Brandenburg (ADNB des TBB) ist eine nicht-staatliche und unabhängige Beratungsstelle primär für in Berlin lebende Menschen, die rassistische und damit zusammenhängende Diskriminierungserfahrungen machen (People of Color bzw. Schwarze Menschen, Muslime, Romnja, Sintizza, Jüdinnen_Juden, Menschen mit Migrationsgeschichte, Fluchterfahrung und/oder andere). Darüber hinaus organisiert das ADNB des TBB Veranstaltungen, Workshops und Trainings, veröffentlicht Publikationen und engagiert sich in der Netzwerkarbeit. Das ADNB des TBB wird durch die Landesstelle für Gleichbehandlung – gegen Diskriminierung (LADS) im Rahmen des Landesprogramms gegen Rechtsextremismus, Rassismus und Antisemitismus des Senats von Berlin gefördert.

Wir suchen ab Frühjahr 2026 (Sommersemester) eine Person, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren will.

Wir erwarten…

  • eine hohe Motivation und großes Interesse am Arbeitsbereich
  • Sensibilität in den Themenbereichen Rassismus und Diskriminierung
  • selbständiges Arbeiten und Flexibilität
  • Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit bei anvertrauten Aufgaben
  • Mindestzeitraum des Praktikums von 4 Monaten

Wir wünschen uns…

  • Studierende der Fächer Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften o.ä. oder Menschen mit Berufserfahrung (Pflichtpraktikantinnen)
  • Grundkenntnisse in der Beratungsarbeit
  • Auseinandersetzung mit der eigenen gesellschaftlichen Positionierung, Antidiskriminierungsarbeit und/oder Antidiskriminierungsrecht (AGG & LADG)
  • Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Schwarzen Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte, von Jüdinnen_Juden, von Menschen mit körperlicher und geistiger Behinderung oder chronischer Erkrankung, Menschen mit nicht-akademischem familiärem Hintergrund, von LSBTIQ+ Personen.

Aufgaben im Praktikum

  • Alltägliche Bürotätigkeiten (Telefon, Post, E-Mail, Aktenordnung und -führung…)
  • Begleitung und Unterstützung der Beraterinnen in der Beratungsarbeit
  • Teilnahme an Teamsitzungen
  • Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung des Newsletters und von Pressemitteilungen
  • Begleitung der Mitarbeiterinnen zu Veranstaltungen, Tagungen, Gesprächen o.ä.
  • Unterstützung in der Vorbereitung, Durchführung & Nachbereitung von Veranstaltungen, Workshops o.ä.
  • Recherchearbeiten in unterschiedlichen Medien (z.B. Internet, Literatur…)
  • Dokumentation der Diskriminierungsfälle
  • Kennenlernen und Arbeiten mit Gesetzen (LADG & AGG)

Wir bieten…

  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem politischen Verband.
  • einen Einblick in qualifizierte Antidiskriminierungsarbeit und Akteurinnen.
  • eine angenehme Atmosphäre unter engagierten Kolleg*innen.
  • Leider können wir bisher keine Vergütung für das Praktikum anbieten.

…Interesse?

Dann schick uns folgende Bewerbungsunterlagen per E-Mail an adnb@tbb-berlin.de:

  • Anschreiben (Motivation, Zeitraum und wöchentlicher Umfang, Interessensschwerpunkte, evtl. persönlicher Bezug zu den genannten Themen, …)
  • Lebenslauf (tabellarisch und ohne Foto)

Kontakt

Antidiskriminierungsnetzwerk Berlin des TBB (ADNB des TBB)

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg

Richard-Sorge-Straße 13

10249 Berlin

Tel.: 030 / 55 06 59 05

adnb@tbb-berlin.de

Kontaktperson: Alaleh Shafie-Sabet

Stellenangebot: Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg sucht vorbehaltlich der Finanzierung zum 01.01.2026 zwei Co-Projektleitungen für das neue Projekt „WA-Service“ in (vollzeitnaher) Teilzeit (zu Beginn 37,04 h/Woche =94%)

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träge, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten und setzt seit 2011 einen Teil der Anerkennungsberatung und seit 2020 die Beratung zur Fachkräftegewinnung und -sicherung im IQ Netzwerk um.

Projektbeschreibung:

Das Teilvorhaben „WA-Service“ ist eines von drei Projekten des Regionalen Integrationsnetzwerks Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA). Das Projekt wird im Rahmen des IQ-Förderprogramms durch das BMAS und die Europäische Union (ESF Plus) gefördert und ist Teil des Regionalen Integrationsnetzwerkes Willkommens- und Anerkennungskultur (RINWA).

„WA-Service“ unterstützt Unternehmen – insbesondere KMU – in den Branchen Büro/Dienstleistungen sowie Umwelt- und Klimaberufe durch Informationsveranstaltungen, Schulungen, individuelle Beratungen und Begleitprozesse bei der Gewinnung und nachhaltigen Integration internationaler Arbeitskräfte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Förderung einer diskriminierungssensiblen Willkommens- und Anerkennungskultur in Unternehmen, der Sensibilisierung von Belegschaften und Berufsschüler*innen zu Rassismus, Diskriminierung und Rechtsextremismus sowie der Stärkung fairer und transparenter Rekrutierungs- und Arbeitsbedingungen. Als Co-Projektleitung gestalten Sie dieses neue Angebot aktiv mit und tragen dazu bei, strukturelle Hürden abzubauen und die Arbeitsmarktintegration internationaler Arbeitskräfte nachhaltig zu verbessern.

Für den Projektaufbau werden zwei Co-Projektleitungen gesucht, die sich in Ihren Tätigkeiten ergänzen:

  • eine Position mit Schwerpunkt administrative Leitung
  • eine Position mit Schwerpunkt operative Leitung
    (Beide übernehmen jedoch anteilig Aufgaben des jeweils anderen Bereichs.)

Aufgaben:

  • Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung und Umsetzung des Projektes
  1. Leitung der Projektadministration: Antragsvorbereitung; Controlling, Budgetbewirtschaftung und -verwaltung; Dokumentation und Erstellung von Verwendungsnachweisen, Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber
  2. Leitung mit operativem Schwerpunkt: Konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung, Entwicklung von Inhalten und Umsetzung der Projektmaßnahmen
  • Organisation, Konzeptionierung & Vorbereitung von Beratungen, Schulungen und Informationsveranstaltungen zur Gewinnung internationaler Arbeitskräfte, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement internationaler Arbeitskräfte, Antidiskriminierung
  • Durchführung von Beratungen, Schulungen und Wissenstransfer in die Zielgruppen
  • Repräsentation und Vernetzung mit Unternehmen, Verbänden, Berufsschulen, Behörden, Migrant*innenorganisationen und weiteren relevanten Akteuren
  • Zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit

Sie verfügen über

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Tätigkeit im Bereich Projektmanagement, Beratung, Schulung, Arbeitsmarktintegration oder der Arbeit mit internationalen Fachkräften
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektumsetzung und im (administrativen) Projektmanagement (vorzugsweise in Zuwendungsprojekten)
  • Kenntnisse innerhalb Themenfeldern wie: Antidiskriminierung, Unternehmens- und Willkommenskultur, Integrationsmanagement, Internationale Fachkräfte  
  • Kenntnisse relevanter Arbeitsmarktakteure insb. in Berlin
  • Erfahrungen in der Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und/oder Informationsveranstaltungen
  • Diskriminierungskritische Haltung und Grundverständnis
  • Erfahrungen in der Beratung (insb. von Organisationsvertreter*innen)
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie mindestens einer Fremdsprache
  • Sicheres und konsequentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und strategisches Denken
  • Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeit
  • Diskriminierungssensibilität und interkulturelle Kompetenzen
  • Gute EDV-Anwendungskenntnisse (insb. MS-Office)

Wir bieten

  • Die Möglichkeit ein neues Projekt mit aufzubauen
  • Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
  • Teilzeit befristet für die Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L E11
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen

Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter

www.tbb-berlin.de.

Bewerbung

Wir tun alles, um ein respektvolles und diskriminierungsarmes Arbeitsumfeld zu gewährleisten und ermutigen ausdrücklich auch Menschen mit eigener und/oder familiärer Migrationserfahrung, Menschen mit Behinderung, mit Rassismuserfahrung, queere Menschen und Personen mit anderen Marginalisierungserfahrungen, sich bei inhaltlicher Eignung zu bewerben!

Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier hinterlegte Vorlage!

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bis zum 18.Dezember bitte bevorzugt per Mail an:
bewerbung@tbb-berlin.de

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung RINWA
Oranienstr. 53
10969 Berlin

Stellenangebot: Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg sucht vorbehaltlich der Finanzierung zum 01.01.2026 eine Projektleitung für das Projekt Beratungs- und Informationsstelle berufliche Anerkennung II (BIbA II) mit einem Stellenumfang bis zu 75% (29,55 h/Wo.).

Erdem Zayimoglu

Der Türkische Bund in Berlin-Brandenburg (TBB) ist ein überparteilicher, überkonfessioneller und demokratischer Dachverband von Organisationen und Einzelpersonen aus Berlin und Brandenburg. Der TBB sieht sich primär als Interessenvertretung, ist aber zugleich sozialer Träger, mit spezifischen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten und setzt seit 2011 ein Teil der Anerkennungsberatung und seit 2020 die Beratung zur Fachkräftegewinnung und -sicherung im IQ Netzwerk um.

Projektbeschreibung:

Mit dem Projekt „Beratungs- und Informationsstelle berufliche Anerkennung – BIbA“ bietet der TBB Beratungen zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen sowie Qualifizierungsberatung im Kontext der Anerkennungsgesetze an.

Das Projekt „Beratungs- und Informationsstelle berufliche Anerkennung – BIbA“ wird im Rahmen des Förderprogramms IQ – Integration durch Qualifizierung durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend und die Bundesagentur für Arbeit.

Das Projekt wird zusätzlich finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung aus Landesmitteln, die das Abgeordnetenhaus Berlin beschlossen hat.

Das Beratungsangebot richtet sich an Personen mit im Ausland erworbenen Berufsqualifikationen. Es verfolgt das Ziel, die berufliche Situation von Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern, die in ihrem erlernten Beruf in Berlin leben und arbeiten möchten.

Zur Umsetzung des Projektes sucht der TBB vorbehaltlich der Finanzierung eine*n Projektleiter*in in Teilzeit für bis zu 29,55 Stunden pro Woche (75% Stellenanteil).

Ihre Aufgaben:

Leitung, konzeptionelle und strategische Planung, Strukturierung und Umsetzung des Projektes, Führungstätigkeit:

  • Leitung des Projektes
  • Personalführung mit Anordnungsbefugnis
  • Erstellung der Zeit- und Arbeitsplanungen
  • Planung von Fort- und Weiterbildungen für Mitarbeiter*innen
  • Durchführung von Erfolgskontrollen
  • Ergebnis- und Qualitätssicherung der Beratung
  • Verantwortung für die Entwicklung, Organisation und Durchführung von themenbezogenen Schulungen, Informationsveranstaltungen und Workshops sowie innovativen Beratungskonzepten;
  • Qualitative und fachliche Beurteilung von Texten
  • Fachlich-inhaltliche Unterstützung der Berater*innen
  • Verantwortung für die Entwicklung und Erarbeitung von Instrumenten und Arbeitsmaterialien

Strategische Leitung der Projektadministration

  • Antragsvorbereitung
  • (Finanz-)Controlling, Budgetbewirtschaftung und -verwaltung
  • Kommunikation mit Zuwendungsgebenden
  • Dokumentation und Erstellung von Verwendungsnachweisen sowie Berichten, u.ä.

Leitung der Öffentlichkeitsarbeit sowie Repräsentation des Projektes nach Außen:

  • Verantwortung für die Bearbeitung von Medien- und Kooperationsanfragen
  • Konzeption und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit
  • Abstimmung mit strategischen Partner*innen
  • Verantwortung für den Transfer der Arbeitsergebnisse
  • Fachliche Mitarbeit an Sitzungen, Gremien, Fachveranstaltungen und Netzwerktreffen Verantwortung für die Außenvertretung des Projektes

Unsere Anforderungen:

  • Bachelor oder abgeschlossene Fachhochschulbildung oder vergleichbare Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Projektumsetzung und im Projektmanagement, insb. im Bereich öffentlich geförderter Zuwendungsprojekte
  • Erfahrung in der Personalführung und -anleitung
  • Mehrjährige Erfahrung in arbeitsmarktbezogenen Projekten
  • Fachkenntnisse über die Anerkennungsgesetzgebungen und der dazugehörigen Berufskunde
  • Erfahrung in der Planung und Umsetzung innovativer Beratungskonzepte
  • Erfahrung in der Organisation, Bewerbung und Durchführung von themenbezogenen Veranstaltungen
  • Erfahrung mit Öffentlichkeitsarbeit
  • Sicherheit im Umgang mit Gesetzestexten
  • Sicheres und konsequentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, analytisches und strategisches Denken
  • Fähigkeit zu selbständiger, gründlicher und strukturierter Arbeitsweise
  • Diversitykompetenz
  • Exzellente Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift
  • Verlässliche PC-Anwenderkenntnisse, insb. MS-Office-Produkte

Was wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Arbeit in einem diversen und interdisziplinären Team
  • Teilzeitstelle befristet für die Projektlaufzeit bis 31.12.2028 vorbehaltlich der Finanzierung
  • Vergütung in Anlehnung an TV-L 11
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team

Weiterführende Informationen zum Türkischen Bund in Berlin-Brandenburg finden Sie unter

www.tbb-berlin.de.

Bitte beachten Sie, dass der TBB im Sinne der Diskriminierungsbekämpfung ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchführt. Nutzen Sie für Ihre Bewerbung daher ausschließlich das hier verlinkte BEWERBUNGSFORMULAR. Bewerbungen, die andere Dokumente enthalten, können nicht berücksichtigt werden

Ihre Bewerbung senden Sie bis zum 18. Dezember 2025 mit dem Betreff „Bewerbung PL BIbA II“ bitte bevorzugt per Mail an: bewerbung@tbb-berlin.de

oder per Post an:

Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung BIbA II
Oranienstr. 53
10969 Berlin