Der TBB sucht für das Projekt Fachstelle für Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung (FAMAD) eine*n Projektmitarbeiter*in in Teilzeit (31,52h/80%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der TBB ist ein demokratischer, überparteilicher und überkonfessioneller Dachverband und langjähriger Projektträger in den Bereichen Migration, Partizipation, Antidiskriminierung, Arbeitsmarktintegration, politische Bildung, Verbraucher*innenschutz, Freiwilligendienste und Umweltpolitik. Die Fachstelle Arbeitsmarkt und Antidiskriminierung (FAMAD) ist als Anlaufstelle gegen Diskriminierung im Kontext von Erwerbsarbeit eingerichtet. Im Gegensatz zu andern Antidiskriminierungsprojekten widmet sie sich nicht primär der Betroffenenberatung. Ziel ist es, andere Beratungsstellen zu vernetzen und zu informieren, Arbeitgeber*innen über Bedarfe und Maßnahmen gegen Diskriminierung zu sensibilisieren und Informationen zu aktuellen Diskursen im Themenfeld zu bündeln und aufzubereiten.
Aufgabengebiete:
- Beratung und Begleitung der Zielgruppe (Arbeitgebende, Beratungsstellen, Verweisberatung für von Diskriminierung Betroffene)
- Netzwerkarbeit mit der Zielgruppe und weiteren Fachrelevanten Akteur*innen
- Bildungsarbeit und Wissenstransfer (Organisation von Fachveranstaltungen; Erstellen von Handreichungen, Leitfäden, Begleitung von Veröffentlichungen)
- Öffentlichkeitsarbeit
- Rechercheaufgaben zu aktuellen gesellschaftlichen, juristischen und politischen Diskursen
- Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision, Gremien, Fachveranstaltungen
Anforderungsprofil:
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Rechtswissenschaften oder mit anderer juristischer Bildung) oder vergleichbare Qualifikationen und Fertigkeiten
- persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment und Intersektionalität
- Kenntnisse des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im Allgemeinen und konkret des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten; vorzugsweise Beratungserfahrung
- Analytisches und strategisches Denken
- Vorzugsweise Kenntnisse über Personalwesen/ -Führung und/oder Organisationsentwicklung
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Erfahrungen in Recherche und Wissenstransfer sowie in der Organisation von Veranstaltungen
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie vorzugsweise gute Kenntnisse in Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzende Einbindung in ein erfahrenes, interdisziplinäres und diverses Team in einer Migrant*innenorganisation
- Ein Netzwerk an Antidiskriminierungsakteur*innen, kollegialer Austausch und Synergien mit Trägerinternen Fachprojekten
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung an einem gesellschaftsrelevanten Projekt mit einem neu aufgestellten Team
- Trägerinterne Informations- und Bildungsangebote und regelmäßige Team-Supervision
- die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern
- eine Vergütung angelehnt an den Tarifvertrag der Länder
Aufgrund der speziellen Beratungssituation freuen wir uns besonders über Bewerbungen von People of Color, Muslim*innen, Rom*nja, Sinti*zze, Schwarze Menschen, jüdischen Menschen, Menschen mit Migrationsgeschichte/Fluchterfahrung, queeren Menschen und Menschen mit Behinderung.
Der TBB führt ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich die hier angehängte Vorlage!
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie schnellstmöglich, spätestens aber bis zum 30.09.2024 bevorzugt per Mail an:
bewerbung@tbb-berlin.de
Betreff: PM FAMAD 24
oder per Post an :
Türkischer Bund in Berlin-Brandenburg
Stichwort: Bewerbung ADNB
Oranienstr. 53
10969 Berlin