Zum Deutschen Diversity-Tag 2026:
„Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.“ – dieses Motto macht deutlich, worum es geht: Diversity ist kein Selbstzweck, sondern ein Gewinn für unsere gesamte Gesellschaft. Eine Arbeitswelt, die Vielfalt anerkennt, schützt und fördert, ist gerechter, innovativer und widerstandsfähiger.
Dafür braucht es mehr als Worte: Diversity muss strukturell verankert und täglich gelebt werden – unabhängig von Herkunft, Religion, geschlechtlicher Identität, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder sozialem Status.
Öffentliche Einrichtungen stehen dabei in besonderer Verantwortung, ihre Vorbildfunktion aktiv wahrzunehmen. Gleichzeitig erwarten wir auch von Unternehmen eine klare Haltung: Vielfalt darf nicht zur Verhandlungsmasse werden – auch nicht in herausfordernden Zeiten.
Der TBB gehört zu den Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und bekennt sich klar zu diesen Werten. Denn Fakt ist: Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle.
Ayşe Demir,
Vorstandssprecherin des TBB