Zum 10. Deutschen Diversity-Tag:
Diversity muss noch viel stärker in der Arbeitswelt etabliert und gelebt werden. Dies beinhaltet die bewusste Wertschätzung und Förderung von Diversity im Hinblick auf Menschen unterschiedlicher kultureller sowie religiöser Zugehörigkeit, geschlechtliche Identität, Alter, körperlicher Beeinträchtigung und Behinderung, sozialer Status oder sexueller Orientierung.
Aus diesem Grund ist es unabdingbar, dass insbesondere Öffentliche Einrichtungen hier viel stärker ihre Vorbildfunktion bei der Förderung von Diversity erfüllen.
#Diversity #DiversityTag #ddt22
Der TBB gehört zu den Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt.
